一、指导思想：

为进一步调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，加强班级工作的规范管理，开创我校德育工作的新局面，结合我校实际，特制订本方案。

二、考核内容：

1、师德；             

2、工作态度；               

3、班级日常管理。

三、考核办法：

1、政教处负责班级管理（升旗、出勤、课间体育、卫生、课堂、公管等）、班级活动、重大违纪、寝室管理、特色加分等以及班主任的师德、工作态度的常规考核记分，级部长负责考核的具体工作。政教处每周将检查结果报级部长，级部长每周向政教处上交考核情况，每月向政教处上交班主任的考核结果。

2、教务处负责学生早晚自习和上课的考勤，课堂纪律的登记评分，负责各类学科竞赛获奖班级和获奖个人的登记与评分，负责班主任和级部长早自习和夕会课的检查，每周一将上周考核评分内容交政教处。

3、总务处负责对班级财产保管、班费审理、电费结算、以及各种费用的收取等方面考核计分，每周一将上周考核评分结果交政教处。

4、班主任津贴等级由政教处结合级部的考核结果综合评分确定。每月定出考核结果，计算结构工资，交主管校长审核。

5、班主任每月津贴为：基数（200）+2元X班级学生人数＋2元X寄宿生人数＋考核津贴，考核津贴分A、B、C三等，A等为150元， B等为120元、C等为90元。

6、月工作质量考核分=100分+奖分+罚分+班级综合考核的权衡分。（权衡分的范围主要包括班级管理活动的升旗、出勤、课间体育、卫生、课堂、公管以及寝室管理；各项考核按班级具体分值在全校排出位次。并按位次设立相应等级分：A等-10分[1~10位]，B等-5分[11~40位]，C等-0分[41~47位]；其他考核项目的分值按原始分计入。

7、班级月等级评定按年级排名，其中A等占20%，B等占70%，C等占10%。

四、考核细则：

（一）师德：

1、因歧视排挤差生造成流失者，每人次扣10分。

2、考核过程中，弄虚作假，无理取闹，严重妨碍考核工作者，每次扣10分。

3、体罚学生和变相体罚（含逐出教室、辱骂、罚站罚跪等）每次扣10分。

5、侮辱学生和学生家长造成不良影响者，每次扣5分。

6、言行举止不文明者，每次扣10分。

7、不能廉洁自律，利用职务之便，侵占和挪用班费，向学生家长索取钱物者，每次扣10分。

8、班级有未经批准乱收费、乱订资料等现象，每次扣10分。

9、期末班级学生民意测评满意度未达到60%者，不得被评为优秀班主任。

（二）工作态度：

1、升旗仪式、早自习、课间体育活动、读报课、班会课、大型集会与活动，年级或学校统一组织的各种会议、活动，迟到与早退，每次扣1分，无故缺席一次扣2分，组织学生不力，班级纪律差（3人以上违纪），扣5分。

2、未按时上交各种表格、材料、代收费等每推迟一天扣1分。

3、本班学生发生不良事件后，班主任接到通知（或信息）后，未作及时处理，每次扣5分；酿成不良影响者，扣10分。

4、对学校各部门布置的工作或学校临时布置的重要工作拒不完成，每次扣5分；完成较差，每次扣2分。

5、班会课不到班组织，每次扣5分；未按学校确定和设计的中心开展教育活动，每次扣2分。

6、班会课、家长会未精心准备，无教案者，每次扣2分。

7、家长会、元旦晚会等未按政教处规定的时间和要求布置，每次扣2分。

8、组织春游、秋游、晚会等其他社会实践活动，未经政教处批准，每次扣5分；报批后，未经同意，仍我行我素者，每次扣10分；在活动中，因组织不力，而发生安全事故等不良现象者，每次扣20分。

9、以各种借口，不支持学生参加学校组织的各种培训、竞赛和其它工作者，每人次扣1分。

10、本班学生发生不良事件后，班主任不认真调查处理，而是直接送交政教处或校长室处理者，每次扣3分。

11、寄宿生请假或改通学，或被开除寄宿资格，班主任未及时将信息反馈到生活管理老师处者，每人次扣1分。

12、学生发生严重违纪事件，班主任有意隐瞒，每次扣3分。

13、班上学生违纪，级部或政教处通知班主任后，而无故不到场者，每人次扣3分。

14、不服从学校、政教处和级部长工作安排者，每次扣5分。

15、班主任平均每周早操到岗检查1次，查寝2次， 每缺少一次均扣1分。（晚上查寝必须到学生寝室，只到管理室不计查寝次数）

（三）日常管理工作   （见《班主任工作质量评价细则》）。

（四）奖分

1、组织本班参加市、区某项集体竞赛活动获得好成绩，为学校争得荣誉，每次奖5分。

2、组织本班学生参加社会的文明服务活动，献爱心活动等其他社会实践活动，赢得社会好评，受到社会表彰，每项奖2分。

3、班级中培养优秀典型受到社会表彰者奖5分。

4、本人或班级学生在周计划上受到表扬，每次奖2分。

5、撰写有关德育论文班级工作经验总结在市级报刊发表奖5分，在省级以上报刊发表奖10分，在国家级刊物发表奖20分。

6、大胆进行德育实践，支持指导改革班级管理方法，受到市教委肯定者，奖10分，在全市推广者奖20分。

7、能及时发现和制止学生中的恶性事件发生，使学生生命与财产免受损失，酌情加分。

8、参加各类政教工作有关的竞赛获一、二、三等奖；校级分别奖5、3、2分；市级分别奖7、5、3分；省级分别奖10、7、5分；国家级分别奖20、15、10分。

9、每周完成规定的检查早操、晚就寝任务后，每超过1次奖1分。

10、高中部参加晚自习学生人数重点班达90%，普通班达65%，每超过1人奖1分。

11、产生升旗手的班级奖1分/次。

五、凡有违反以下考核细则的行为之一者，当月考核直接记“C”等直至扣发当月津贴的50%。

考核细则中的《师德》的第3、5、7、8条；《工作态度》中的第8、12、14、15条。

五、附则：

1、未尽事宜，参照有关条款执行。

2、本方案经校务会议通过，自2007年10月起试行，在试行过程中不断完善与修改。